Training

Kompetenzerwerb wird wichtiger als reine Wissensaneignung.

Die Fakten:

1. •80 bis 90 Prozent der Trainer vermitteln nur fachliches Know-how im Monologstil.
   

2. •Das bringt den Teilnehmer dann weiter, wenn er danach dieses Wissen anwenden kann.
   

3. •Ziel jedes Unternehmens muss es sein, langfristig die richtigen Kompetenzen, also die Kombination aus Erfahrung und Fachkenntnissen aufzubauen.
   
                   - Dies gelingt durch Dialogtraining! -
   
   Durch traditionelle Weiterbildung der Mitarbeiter sind Leistungssteigerungen von 1 -  5%realistisch. Für unsere Kunden erreichen wir durch schnell umsetzbare Trainings mit einem hohen Praxisanteil weit mehr als 20 - 30%.